曹磊：马云退休对于阿里来说利大于弊
(网经社讯)摘要：近日，电子商务研究中心主任曹磊在接受《深证商报》记者采访时表示，马云宣布一年后退休，对阿里长远发展来说，利大于弊”，有利的一面是马云腾出董事长位置，可以为年轻的核心管理团队创造更大的空间，减少对公司管理的干预。有利于团队发挥更大积极性和创造性，进一步实践与探索“五新”战略探索。曹磊认为，在阿里成为市值5000亿美元超级巨头，未来何去何从的大背景下，如何进一步突破过去20年积累的阿里巴巴企业文化、价值观和当下战略，无疑成为了所有“阿里人”的新课题。马云辞任董事长有利于阿里团队更好地独立思考和探索，推动阿里巴巴电商、金融、物流、云计算等各业务板块更加协同发展。曹磊也指出，马云“礼贤禅让”，无疑是率先在一线互联网公司内做好了榜样。“今后阿里很有可能类似操作并形成惯例，即通过对接班人长期的德、才、能等多维度考核观察，来‘上位扶正’，最终实现‘香火永续、百年基业、代代相传’”。
1535187402531105 (1).jpg以下是报道原文全文：《企业家要让自己“可替代”》“马云既是企业家也是战略家，看得出来他对他的团队完全信任，也做了对社会负责任的决定，承前启后非常漂亮”。广东高科技产业商会会长王理宗昨日在接受记者采访时如此表示。一个人的成功，不是真正的成功王理宗认为，在传承这个问题上，中小企业普遍做得不好。一些老一辈企业家都会面临子女不想接班的问题，而职业经理人接班在企业内部也有种种阻力，加上中国的职业经理人制度并没有建立，培养和制约机制的形成需要一个过程。“大企业，尤其是上市公司，可以参考马云的做法”，他认为，真正要使企业基业常青，一是建立完整的接班制度，二要有一个很好的团队，企业家一定要把自己做成“可替代”。一个人的成功，不是真正的成功，让无数人的成功才算是成功。王理宗认为，中国民营企业有一个特点，企业主在位与否与企业命运密切相连。企业大到一定规模，提前选好接班人，做好传承计划，是对企业和社会负责的做法。王理宗表示，马云以前对于阿里来说，既有决策者、也有形象代言人的角色。提前铺垫，明年正式交出董事长的位置，留出了足够的时间让继任团队发挥，如果这一年内业绩更好，这对企业、客户和员工都是积极而正面的。马云“礼贤禅让”是率先做榜样“马云宣布一年后退休，对阿里长远发展来说，利大于弊”，电子商务研究中心主任曹磊昨日在接受记者采访时说，有利的一面是马云腾出董事长位置，可以为年轻的核心管理团队创造更大的空间，减少对公司管理的干预。有利于团队发挥更大积极性和创造性，进一步实践与探索“五新”战略探索。曹磊认为，在阿里成为市值5000亿美元超级巨头，未来何去何从的大背景下，如何进一步突破过去20年积累的阿里巴巴企业文化、价值观和当下战略，无疑成为了所有“阿里人”的新课题。马云辞任董事长有利于阿里团队更好地独立思考和探索，推动阿里巴巴电商、金融、物流、云计算等各业务板块更加协同发展。曹磊也指出，马云“礼贤禅让”，无疑是率先在一线互联网公司内做好了榜样。“今后阿里很有可能类似操作并形成惯例，即通过对接班人长期的德、才、能等多维度考核观察，来‘上位扶正’，最终实现‘香火永续、百年基业、代代相传’”。很多企业家面临传承难题“如果有机会，我也想像他一样退下来，做点自己喜欢的事”，本地企业深象紧固董事长高玉云在接受记者采访表示。和马云的经历相似的是，高玉云曾做了两年老师。1990年，高玉云来深创业，从螺丝贸易起家，在通讯行业精密紧固件、五金件制造领域建立起了知名度。企业传承问题是高玉云十多年前就开始思考的问题，“像我们这样的中小企业，接班人从家族中培养最好，但这个行业太辛苦，子女不愿意接手”，她说。2006年开始，企业启动股改，希望从企业高管、技术骨干中培养接班团队，“目前说实话很难，能不能接得过去，还是个未知数”。她说，很多企业家同行也面临这个问题，强迫子女接班的，效果不理想；子女不愿接班的，企业最后都是直接打包卖掉。（来源：深证商报 文/陈姝）
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