论文：工业4.0背景下我国机械制造业面临的新的机遇

业的人员大部分以劳动密集型为主，缺乏技术水平，就算有部分的技术人员进入到这个领域，但是长期来看，坚持下来的并不多，人员的流动较大，其中还有部分高端人才被其他行业所青睐，离开机械制造行业，因此，机械制造业的人才是青黄不接，人才匮乏。人才是行业发展的根本。因此，我们需要加大人才的引进力度，切实提高高端人才和从事基础行业的人才的待遇，吸引更多的人才参与到机械行业的发展中来，才能切实提高行业的核心竞争力。参考文献：[1]纪峰.供给侧结构性改革视角下传统制造业现状与转型对策研究[J]. 经济体制改革， 2017（03）.[2]李鸿磊.工业4.0时代商业模式的特征与趋势[J].现代管理科学，2017（05）.[3]岳孜.《中国制造2025》背景下制造业智能化发展分析[J]. 社会科学战线，2016（11）.[4]刘光富，严荣爱，陈晓莉.我国“工业4.0”产业集群发展策略研究[J].现代管理科学，2016（07）.[5]李立国.工业4.0时代的高等教育人才培养模式[J].清华大学教育研究，2016（01）.（来源：《魅力中国》杂志文/蒋民天编选：网经社)

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