用BOSS直聘可以跟老板谈？你可能误会了
谈”变为了“找工作，我要跟老板谈”，“直接”二字不再出现在新的宣传中。对于这一变化，BOSS直聘相关人士对中新经纬客户端回应称，去掉“直接”，更多的是因为广告时长的原因，并没有其他考量。但一直以来，对BOSS直聘宣传的“找工作跟老板谈”的质疑并未停歇，有网友调侃称，想应聘腾讯，BOSS直聘能不能让他与马化腾谈谈。张恒(化名)从春节前就开始找工作，前几日通过BOSS直聘参加了一家公司的面试，但并没有见到所谓的老板，面试的是人力和应聘职位所在部门的负责人。他称，通过BOSS直聘App的聊天功能可以与一些公司的高管、创始人进行对话，但这些公司基本都是小微企业或创业公司。北京某公司的人力负责人刘颖(化名)对中新经纬客户端表示，他们会通过多个平台发布招聘信息，BOSS直聘的优点在于，与潜在应聘者的沟通比较方便，能够像微信一样实时在线沟通。不过，在线沟通只是初步了解，最终还是需要应聘者来公司参加初试、复试。刘颖称，通过BOSS直聘筛选出的应聘者与其他平台筛选出的应聘者一样，只有通过初试，才会与公司领导面谈，并与人力进行最终的薪资商谈，“招人还是要面对面地沟通，线上交流并不能得到多少信息。”以记者岗位为例，中新经纬客户端在BOSS直聘上搜寻发现，业内较为知名的、规模较大的媒体单位招聘编辑、记者，多数是人力专员在发布信息，也会有一些部门主编招人，但比例不大。显示为公司创始人、CEO的账号发布的招聘信息，更多的是自媒体或垂直媒体，公司规模在0~20人或20~99人之间。热门企业有大量BOSS在线招聘。图片来源：BOSS直聘网站BOSS直聘网站20日公布的信息显示，腾讯当日共有3116个职位正在招聘，而在线的BOSS就有562个。点开后发现，这500多个BOSS大多数为“招聘经理”“资深招聘专员”“招聘者”“HR”，极少账号显示招聘者是“高级工程师”“技术负责人”“主管”“解决方案架构师”。此“老板”非彼老板 招聘绕不开人力针对广告语的质疑，BOSS直聘上述人士对中新经纬客户端表示，他们所说的“BOSS”并非特指公司高管，也包括应聘者的直接汇报对象，比如在大公司，可能就是部门经理。中新经纬客户端也在BOSS直聘上看到，确实有一些经理级、总监级的账号发布招聘信息。BOSS直聘在北京地铁里的广告 中新经纬 常涛 摄“我们并不是说人力不参与人才招聘，而是提倡部门经理参与到人才招聘的前端，他们觉得不错的人才，可以推荐给人力，也可以事先做一些沟通、了解。”她称。BOSS直聘研究院此前发布的报告称，有50.
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