电商人才培训的“痛”与“药”沙龙（实录）
蒋海泓：其实人才培训与引进，用谈恋爱比喻，如刚才王总也说到了，很形象。 张自强：我们之所以称现今时代就是一个浮躁的时代，究其根本，就是我们过去太过于重视如何赚钱、太过于注重技能提升、太过于忽视、太不重视德育教育的结果！ 严浩川：现在也有很多培训在与高校，MBA班合作，在于电商园合作在与地方政府合作，都在做一些尝试，也有的成熟的电商企业自己在开设培训孵化班 蒋海泓：张总刚讲的是必备法宝，严总讲的是思维的延展，值得借鉴。 王盛：就丽水而言，目前依托淘大培训机构开设基础班、推广班、创业班、提升班、专业班、精英班、沙龙、公开课。梯次搭配，层次分明。先学买再学卖。有基础的网商，需要的其实是更多深层次的交流。在交流中找到亮点。 蒋海泓：在原有的基础上，增加互动、实战的课程，比以前的光听课，应该更有效果，更应地制宜。这个观点也值得借鉴。 严浩川：直接让学员参与到实战中。理论培训后马上有实操的项目进入。 张自强：@王盛其实，这就是我们现在在广东做的生态商圈的做法 王盛：网商的培育不是几场课能解决的，阶段性的接入和必要的孵化是必须的。加上地方政府的政策补充，是网商尤其是初创网商最需要的。是一个培育过程。 张自强：十年树木百年树人。中国新经济正在迎来前所未有的新机遇，在这样的大机遇面前，人才培训已经是当前最为重要最为紧迫的事情。 阿里研究院能够在这个时期提出这些高屋建瓴的问题，我深信这就是对整个电商行业理论研究的推进。阿里研究院能够为我们搭建这样的分享群体，我更加深信这也是对我们在座所有电商研究者最好最有利的提高和帮助。 王盛：阿里研究院的做法很好，众筹、共享！ 蒋海泓：好的。感谢各位专家从政府政策、企业用人、招人、留人等分享看法，给了可参考借鉴的干货和解决方案。当然，电商人才引进和培训，每个地方、每个企业都不一样。无论是政府还是企业，做好自身定位、分析好市场，因地制宜。才能真正掌握主动权，才能在新一波浪潮中永立潮头。希望今天的交流对大家有参考价值。再次感谢三位嘉宾的分享精彩。 张自强：谢谢大家。欢迎来广东做客！ 严浩川：很高兴今天能和大家交流，希望对大家能有点小帮助~也非常感谢阿里研究院和中国电商服 |
