(中国电子商务研究中心讯)2月27日和28日，连续两日阴雨绵绵，但丝毫没有阻挡求职者们的热情。这两天，2015年春季人才招聘大会在桐乡市人才市场火热举行。据统计，为期两日的招聘会共有入场企业664家，提供岗位11991个，有9750人进场求职，近4000人初步达成就业意向。
每年的春季招聘会是桐乡招聘市场的“年度盛会”，从举办规模和社会影响上就一目了然。记者通过两日来的走访发现，今年桐乡用工出现新趋势，技能人才备受各大企业青睐，迅猛发展的电商行业则成为年轻求职者的“香饽饽”。
“网管1名、电子商务2名、品牌营销2名……”这份招聘信息并不是来自新兴的电商企业，而是桐乡乌镇云贝尔服装有限公司的招聘公告。作为乌镇地区规模较大的传统服饰企业，此次“云贝儿”的招聘却并不“传统”，并没有像部分传统企业那样呈现出对一线员工的迫切需求，反而更需要大量有工作经验的电子商务人才。
据该公司人事负责人陆雪华介绍，这几年，经济社会发展进入新常态，企业也顺应趋势正在进行转型升级，在主攻出口贸易的同时，开始把触角伸向国内市场；在线下品牌成功经营的前提下，开始开拓线上品牌。“如今我们乌镇成为世界互联网大会永久会址，桐乡也提出互联网智慧强市目标，在这样的机遇下，发展电子商务成必然趋势。”他认为，目前，不少传统企业在“电商换市”的理念下纷纷进军电商产业，日后企业对电子商务人才的需求将更为迫切，“我们也尝试开展多种途径招聘，除了这类现场招聘会外，平时我们还会通过互联网或者校园招聘等方式寻觅人才。”
从此次招聘会来看，不少企业推出的电商管理岗位，备受具有互联网思维的“90后”求职者青睐。比如浙江宇都经贸有限公司在招聘会首日上午就揽获了不少应聘者的青睐，这其中大部分为“90后”，该公司人事负责人认为，“一方面我们公司的工作时间较自由，年轻人比较偏爱，另一方面，我们这类电子商务企业与思维活跃的90后们更容易产生思想上的撞击，能够激发出更多创意的火花。”他说，在招聘会现场，很多企业都需要有工作经验的求职者，给应届毕业生提供锻炼的机会不多，“我倒是认为应届毕业生虽然没什么经验，但可塑性强，更有发展空间。”
据桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰分析，今年春季招聘会与往年相比，在入场企业和求职数量上都有了“质”的提升，除了招聘会时间延长外，也反映出广大桐乡市民强烈的就业需求。为此，在2015年春季人才招聘大会落下帷幕之际，2015年春季劳动力交流招聘周也将“无缝对接”，于今日正式开启，为期5天的招聘周将会带来更多的就业机会，有兴趣的市民可前往桐乡市人才市场，也可关注“嘉兴日报桐乡新闻”微信公众号了解入场企业。（来源：嘉兴日报；文/杨薇 庄国东）
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