老帅退场 百思买中国或只沦为“店中店”

际化视野的中国人来担任CEO”,上述负责人告诉记者。记者了解到,在五星电器有着7年从业经验的副总裁宋镁,将接替王健主持过渡期的工作。“主持过渡期工作的人是五星内部的人,业务熟练,这也是我放心离开的理由。”王健表示。

  百思买总部对王健给予了高度评价。“王健先生是百思买中国业务的重要领导者”,百思买国际部总裁Shari Ballard表示:“我们对他及他所带领的团队所做的杰出贡献表示深深的感谢!我们也衷心祝福他下一阶段的生活和职业生涯更加美好!”

被并购的CEO

  “以王健为首的五星电器管理团队,这几年在发展战略上过于保守,尤其是进入百思买体系之后。2005年之前,五星电器与国美、苏宁相比,差距并没有那么大。但如今,无论是店面数量还是营业收入,五星电器已经完全不能与国美、苏宁相比。”

  作为五星电器的创始人之一,王健见证了五星电器从创立至如今的种种变故。

  1998年,王健放弃江苏省商业厅处长的职位下海经商,出任江苏省五交化总公司常务副总经理,协助董事长汪建国组建了江苏五星电器有限公司;2001年起,王健负责五星电器零售体系的搭建,并担任公司第一家卖场的总经理;2006年,经国家商务部批准,五星电器与百思买合资,五星电器风云动荡;2009年,五星电器被百思买全资收购,除了王健担任五星电器CEO之外,其余创始股东悉数离开。

  通常的逻辑下,企业一旦被并购,在经过短暂的交接之后,被并购企业的高层将会被清洗,换上收购方的人马。

  然而,王健作为五星电器的原始股东,在被百思买并购之后还能在五星电器CEO的位置上一待就是四年,并且还被升为百思买全球高级副总裁,这在业界非常少见。

  究竟是什么原因使得王健在被并购之后能够“独善其身”?业内人士分析,这与百思买的本土化战略密切相关。

  “按照外资的惯例,百思买本来希望五星电器与百思买中国自有门店进行业务合并,王健和他的团队起到过渡和整合作用。没想到后来百思买自有门店的模式水土不服,因此,将王健和他的团队保留下来,进行双品牌运作,且行且看。”一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者。

  在2009年百思买全资收购五星电器的这四年里,王健承担了百思买总部决策的执行者和中国市场经营者的角色。“他帮助五星电器和百思买两家公司更好地融合,并带领五星电器团队连续几年每年实现两位数以上的增长。”一位五星电器员工

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