电商行业扩张高级人才稀缺 思维型人才是全链条关键
显而易见，传统的电商理论授课已经难以满足市场需求，而东莞很多职业技术院校也在力求改变，成立电商人才实训中心，但以此为噱头者居多。 “只学了入门知识，是不可能培养出电商人才的，电商经验需要快速纠错，信息共享。”从2011年底开始筹备电商团队的钜大电子负责人李贵说，目前，他在东莞还是找不到合适的人，他只能前往电商发达城市结识一些主管层面的电商人才，然后由公司董事长亲自出面请到东莞来。同时，为了获得最新的电商信息，他还要前往杭州、上海“求聊天”。 有报告显示，对电子商务人才的需求，招聘学历要求在大专的占47.64%，选择“学历并不重要，关键看能力”的占44.88%。电商领域的人才尤其特殊性，一个好的电商运营人才必须既精通互联网，又精通营销推广。可以看出，电子商务人才大多是“跨界”人才，以及思维型人才，而将大数据分析应用在电商培训领域，目前被认为是最前沿的电商人才生成方式，也是目前被业内普遍看好的前沿领域。 上个月，淘宝大学进驻东莞，东莞本地培训机构将借助淘宝大学的授权获得重要的电商人才大数据，基于全国乃至全球电商信息的大数据挖掘，更有针对性找出问题，培养人才。 据悉，该新型的电商人才培训施行的“去老师化”，即课堂上没有老师和学生区分，也不用授课的形式，也不会刻意去编辑一套教程，而是注重电商经验和点子的分享，或邀请来电商第一线人才，进行观点碰撞，每个月甚至每个星期都将有一个新观点讨论，以适应电商瞬息万变的节奏。用课程氛围带动当地企业从事电商的氛围，实现培训的东莞本地化。 有业内人士认为，这一新型培训方式，将逐渐改变东莞电商人才格局，东莞可以依托大数据支撑，培养出更多与东莞本土产业契合度更高的思维型人才，再度提升东莞电商的圈子氛围。 “虽然目前电子商务正在如火如荼地开展，但是对于电商来说，还将长期处在一个探索期，对电商人才的培养，探索的空间依然很大。”何涛说。（来源：南方日报 文/王宁） |
