浅析：从互联网发展看其如何改变金融
所以，关于互联网是否可以使得金融去掉中介这个争论，个人感觉没有太多的可以值得争论的地方，但是这个问题扩展开去，我并不是认为互联网不影响金融格局，恰恰相反，我个人到是觉得因为有了互联网的出现，虽然不可能去中介，但是互联网改变了中介的产生方式，也改变了中介的运营方式，互联网的出现，会不断瓦解大中介体系。而从这个角度看，互联网这种改变中介的生产方式对金融格局的影响要远远大于简单的去中介这个提法。 互联网的世界改变人类社会最大的其实是一个核心点，就是把原先层级制的社会组织架构给打散了，分化了，原先集中式的组织管理体系，在互联网的世界里，变成了松散的组织管理体系，类似化整为零的概念，原先的情况下，化整为零的模式，由于缺乏相互联系的工具，很容易变成散兵游勇被单独击溃，形成不了合力，所以很难生存，但是因为出现了互联网的模式，散兵游勇的态势，可以随时化零为整的同时，又实现了随机组合、特定组合等一系列的组合模式，也就很容易在需要的时候，化零为整，形成合力，不但更加灵活，也更加的去层级制，现在的微信其实很反映这个特征，很大程度的改变了社会架构。 这种架构最大的好处是什么呢？我个人理解是这种架构改变了层级制管理模式的同时，彻底的颠覆了过去专业人才和专业机构的生产方式，我一直在思考“乱世出英雄”这段话，乱世为什么出英雄呢？因为乱世彻底打散了社会层级制架构，使得人才的产生方式不在是过去阶梯制的上升通道和标签化的产生模式。徐向前28岁就是红四方面军总指挥，16岁的肖华是少年共产国际政委，乱世让社会更趋向扁平化，人才产生方式出现了变革，稳定社会制度下，通用的标准模板是，考试，考试，在考试，然后都考过了，给你个博士学位标签，这个时候，你就是人才了。但是你是不是真的是人才？不知道。互联网就改变了这种模式，互联网改变了过往纯粹依靠面试，简历，专业，毕业院校来简单评价一个人的方式，我称这种方式是事前行为，是对结果的不可预测的，选对了就是对了，错了也就是错了，但是互联网不是这样筛选的，互联网里的人才产生 |
