浅析：关于推动电子商务加速发展的思考和建议
2。以人才引育作为“电商换市”加速器。电子商务企业虽然迅速发展，但仍处于粗放竞争阶段，这也导致富有经验或者能快速上手的电子商务人才比较稀缺和抢手。所以说，发展电子商务，人才是关键。一是引进高端人才，提升发展水平。一方面做好被动引进，对现行的人才政策进行调研完善，在住房保障、子女就学、平台搭建等多个方面为人才提供更优惠条件，吸引高层次电子商务人才和团队入驻天台创业；针对电子商务重在实战的特点，加大实用型人才的引进力度，提升人才的实用性。另一方面做好主动引进，由人力资源部门牵头，带领电子商务企业赴专业的大专院校和人才集聚地进行推介、招聘，做好电商企业和专业人才间的“红娘”。 二是做好人才培育，夯实发展基础。采取与电子商务专业的大学合作办学、订单培养等模式，培养更多适应电子商务发展需要的本地电子商务人才，确保人才队伍的相对稳定性。在职业中专开设电子商务专业，配强师资，培育电子商务基础人才，同时引导电子商务企业展开“自我造血”式的人才培育，提升基础人才的专业技术能力。三是强化培训沟通，形成发展合力。借鉴“网编训练营”模式，将电商培训纳入企业培训体系，邀请“淘宝大学”、京东商城电商培训部等为电商企业进行专业化、系统化的培训，为电子商务打造更多的网商MBA、网店经理人、电商精英、网店运营人才等。同时，由网商协会牵头，建立网商之间线上、线下沟通交流平台，在思维碰撞中达成发展共识、提升发展理念。 3。以集群发展作为“电商换市”动力源。产业集聚，是电商由小到大的必然。要打造特色明显、产业链清晰、服务体系完善的电子商务产业集聚区，吸引电子商务企业集聚发展，形成产业“洼地”。一是培育龙头企业，树立行业标杆。一方面可以结合招商引资工作，选择电子商务领域的大型企业入驻，提升层次、带动发展；另一方面可以挖掘本地拥有良好发展理念、形成较强团队、具有较好业绩的电商企业，通过多种措施进行培育，壮大骨干电商队伍。 &nb |
