跨境电商人才“B2B” 破解人才瓶颈的正确方式

　　政府主导推进人才体系建设

　　根据《浙江省跨境电商人才研究报告》显示，85.9%的企业认为跨境电商人才缺口严重存在。缺少洞察发展规律、引领产业发展的战略型人才和领军人物，也是跨境电商行业内的人才痛点。

　　在高校看来，虽然学生在校期间对跨境电商行业跃跃欲试，但最终跻身这个行业的似乎并不多。费玉莲调研近几年浙江工商大学电子商务专业毕业生就业情况后发现，该专业仅有20%的毕业生选择进入跨境电商行业。

　　跨境电商人才供给的相对不足也引起了杭州市政府的高度重视。

　　杭州跨境电商综试区出台了《杭州市跨境电子商务人才队伍建设实施意见》，重点实施杭州市跨境电商杰出人才培育计划、建立跨境见习实训基地、开展跨境电商企业高端培育工程、联合阿里巴巴启动“跨境电商人才培育基地”项目、与亚马逊培育高校师资力量等13个项目。同时启动建设中国(杭州)跨境电商人才港，创建具有杭州特色的跨境电商政产学研一体化的创新人才服务平台。

　　政策表明，到2018年，杭州力争引进行业领军人物30名左右，培养优秀跨境电子商务产业人才1000名，新设企业1000家，见习、实训大学生数量超过10000名，开展跨境电商相关知识、技能和政策培训10万人次，提供就业岗位5万多个。对成立3年以上，参保人数50人以上，经杭州人力社保局和综试办认定为杭州见习基地的企业享受见习学员生活补贴、见习学员综合商业保险补贴、见习基地训练费补贴、留用补贴、招用补贴、见习基地建设补助等系列政策优惠。（来源：每日商报 文/郑炜）