跨境电商人才“B2B” 破解人才瓶颈的正确方式
谭瑜是深圳市通拓科技有限公司合伙人和首席人力资源官。近日通拓成为杭州跨境电商家族的新成员。谭瑜专程来杭，是为了参加“2016杭州市高校和企业跨境电商见习实习基地对接会”。 早在2006年，通拓科技就涉足跨境电商。作为中国跨境电商的先行者，通拓对人才储备非常看重，为刚毕业的学生提供就业平台的同时，还愿意从他们“发芽”之时就着手培养。“在通拓，经实习后成功留用的学生人数占全部实习生的1/3。”谭瑜透露。 此番来杭与会，谭瑜和浙江外国语学院、浙江工商大学等高校相关负责人进行深入沟通，谋求更深层次的校企人才培养合作。 随着跨境电商的火热发展，企业广泛求才，高校也积极培养专业人才。但从实际情况来看，校企之间、跨境电商人才供需之间，似乎隔着一条鸿沟。 杭州安致文化创意有限公司HR潘文强曾遇到一件事。他从杭州某高校的海报上得知，该校要举办一场跨境电商人才专场招聘会。那天，他跑去现场一看，“当场我就傻眼了，现场设摊招聘的企业竟然都没有开展跨境电商业务”。 “这是供需信息不对称所致。”浙江工商大学副教授费玉莲认为，“杭州的跨境电商企业如雨后春笋般涌现，而高校对这些企业信息的掌握有所滞后。高校人才培养方向应与企业实际用人需求达成一定契合度。” 杭州综试办外联宣传部部长武长虹指出，搭建企业和高校“双向选择”人才供需平台，缓解企业跨境电商人才紧缺问题，杭州一直在行动。 这是杭州首次针对跨境电商人才举行校企对接会。此次对接会打破了传统的招聘选人模式，由之前企业布展、人才敲门转为高校布展、企业对接的双选模式，进入人才供给“B2B”模式，同时促进高校与企业建立跨境电商人才订制化培养进程，推进人才政策在跨境电子商务领域落地生根。 “以高校生源为抓手，让跨境电商企业与在校大学生无缝对接，形成政府、企业、高校和中介服务机构全链条式人才建设体系，从而提高人才培养和输送的精准度和匹配度。”武长虹表示。 本次对接会由中国(杭州)跨境电商综合试验区建设领导小组办公室、杭州市就业管理服务局主办，杭州钱塘智慧城管委会、中国(杭州)跨境电商综合试验区江干园区承办。 与会的有浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学等23所在杭高校，还有中国制造、大龙网等 |
