分析：裁员呈现多米诺效应 互联网公司如何度过寒冬？

8月28日，拉勾网发生频繁的人员流动，从基层到中高层，离职人数在200人左右。拉勾网联合创始人、CMO鲍艾乐称，公司人事并没有频繁发生流动，现在走的人主要是业绩不好的销售。

9月30日，在腾讯宣布新一轮注资架构调整之际，有传言宣称或涉及裁员。对此，腾讯官方明确表示，本次组织架构调整不会涉及裁员。

10月15日，传言锤子科技成都公司其中一处办公地点解散，锤子科技CTO吴德周已计划离开，锤子上海子公司将面临解读。锤子科技对此回应称，为不实传言，“公司经营状况良好。”直到12月11日，锤子科技内部人士透漏，公司近期裁员总算大几百人，约占公司总人数的60%。

10月23日，有应聘者在在脉脉上留言表示，阿里已全面缩减人员编制，所有业务线都不批offer。官方辟谣称，这是阿里近期的一场人才盘点和人才体系升级。

同一天，有应聘者在脉脉上表示，京东全面停止社招，文件已经发出。京东官方回应称，“停止社招的消息不属实。”11月26日，有匿名信息源成京东开始裁员，每个团队按比例裁员，淘汰率从10%到25%不等。其中最受关注的是“先裁未婚未育女性”、“试用期新人作为裁员备胎”等。京东官方辟谣称，人员流动和末位优化是正常的。

11月，趣店被爆出在一个月的时间内，连续辞退近百名员工。趣店集团副总裁、业务负责人徐龙回应，公司并未有裁员。12月5日，趣店裁员到200人，离职员工人均拿到近10万元的赔偿。

12月6日，斗鱼深圳约70名员工在没有收到任何邮件通知的情况下，被口头传达裁员消息。官方回应称，此次深圳裁员是团队优化配置。每年都会有常规的优化，均属于正常人员调整，并没有大幅裁员计划。

12月11日，多名认证为知乎员工的网友在某社交平台发布大规模裁员消息，并称“裁员比例或达20%”，涉及人数达300人。官方回应称，每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个岗位在广泛招募人才中。

12月20日，网曝有美团员工表示，“免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯。”更有网友在微博表示，“部门整体裁掉了，今夜无眠。”对此，美团回应称，“网曝大规模裁员为不实消息。事实上，此次是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。”

12月25日，网曝全天候科技从摩拜内部管理层人士处获悉，摩拜单车裁员确有其事，裁员幅度在30%。据悉，摩拜单车团队规模近千人，这也就意味着有近300人即将面临离职。摩拜单车对裁员的消息予以否认，称这是“正常的业务调整，部分岗位仍在招聘中”。