分析：裁员呈现多米诺效应 互联网公司如何度过寒冬？

今年北京的冬天格外寒冷，12月6日至8日，最高气温-4℃，最低气温-10℃，这样的极端最低气温突破了近十年12月上旬极端低温值。

不知道是冥冥中自有天意，还是什么情况，除了今年冬天的温度比以往更低，北京也遭遇了互联网寒冬，整个互联网圈裁员、降薪等信息不断，渐渐波及到全国。而十年前，正值全球性金融危机，2008年的冬天也是格外寒冷，南方多个省份遭遇多年不遇的雪灾。

但是2008年过后，中国经济出现了飞跃式的增长。

被爆裁员队伍扩大

好像大家都商量好了似的，互联网行业被爆裁员的公司一个接一个，不知道何时是尽头。

随着互联网与人们的日常生活融合度越来越高，互联网企业接连被爆出裁员，也给整个互联网经济体蒙上了一层阴影。裁员背后，是由于多种因素的叠加，也是我们不得不关心的话题。

今年下半年，先是拉勾、美图、趣店等公司，再到最近知乎、摩拜、美团等互联网企业相继被爆出裁员的信息。尽管大家刚开始都不愿意承认裁员，也挡不住裁员动作最后基本“实锤”落地。

不少企业把缩减预算、组织结构优化、人员调整当做它们时下的主要任务，甚至包括腾讯、阿里巴巴都传出了收缩社招的新闻。

针对裁员潮的降临，有媒体人士调侃称：“裁员10%叫人员优化，裁员20%为结构优化，30%组织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”

据不完全统计，2018年下半年至少有10多家互联网企业，被爆裁员。

8月25日，美团宣布全新的“美和社交”战略后进行组织架构调整，内部出现了一定程度的人员变动和离职，离职员工中包括一些刚入职的员工。而美图称这是对内部人员进行优化、重组，主要的目的是为了匹配下一阶段的战略规划。