浅析：为什么2018对B2B企业来说不是寒冬？

2018年已经过去，新的一年已经开始。回首跌宕起伏的2018，在中国整体经济下行的影响下，各行各业都开始经历寒冬。

寒冬中，有些企业被迫节衣缩食，停招裁员。但有的企业，却在寒冬里迎来逆势生长。

根据企服行业头条的观察，在这场谁都无法逃避的寒冬中，ToB企业的御寒能力要更加强大。

近期，企服行业头条走访了人工智能、云服务、协同办公和大数据领域中的四家代表企业（云从科技、青云QingCloud、纷享销客、神策数据），听听他们对于刚刚过去的2018年，是怎样的真实感受。

缩招、裁员的2018

To B 企业受了多大影响？

遭遇寒冬，企业的第一个表现就是缩招、裁员。互联网公司运营成本中最大的一块就是人力成本。

根据此前智联招聘发布的2018年秋季求职报告中的数据不难发现，直到去年下半年，我国求职期十大高薪职业中，与互联网企业直接相关的就有三个（IT管理与项目协调，软件开发与系统集成，硬件开发）。

那么，寒风凛冽的2018年，互联网ToB企业在人力方面又是怎样的现状呢？

1. 别人在缩招，我们在扩招

对于这个问题，云从科技联合创始人姚志强表示：“寒冬对于我们的影响并没有外界想象那么大。实际上2018年我们不仅没有缩招，反而处于扩招阶段。”

姚志强所言不虚。

根据工信部调研统计显示，中国人工智能产业发展与人才需求比为1：10，到2030年，中国人工智能人才缺口将达到500万。

由于中国的人工智能还没有真正走入成熟阶段，当前的人工智能市场仍然需要大量人才从事研发工作。

也就是说，即便处于寒冬，AI人才仍然非常抢手。

而就云从科技来说，企服行业头条自猎聘网了解到，目前云从科技有153个热招职位，其中包含了大量算法、测试、研发等高薪工程师岗位。

对于去年10月份才拿完B+轮融资的云从科技而言，寒冬确实没有对其产生太大影响。