实战：如何规划你的微商职业生涯？
今天，我认为我们遇到了一个伟大的时刻，正是有了李世民提出的“君为轻，民为贵”，才有了中华的大唐盛世，正是有了藏富于民，才有了江浙沪粤的兴盛领先。 资本为人才打工的移动互联网时代的到来，微商的崛起，我愿为此推波助澜，摇旗呐喊，微商发展必须重视团队的力量，人的主观能动性，如能如此，这将是微商这个职业重大的进步！ 其实，说一下中国这几个大佬和老大们：李嘉诚，史玉柱，马天师，牛根生童鞋，其实，他们的崛起，都是团队的力量，微商也是如此。 为什么那么多人佩服李嘉诚？我觉得不是因为财富富可敌国，而是基于4方面： 1.培养了儿子们成为卓越的领导者； 2.没有牺牲健康换取财富，身体健康，长寿； 3.内部培养了大批卓越的人才； 4.创建顶级商学院，一流大学。 在中国同时具备这样几方面的企业家似乎不多，所以值得尊敬。回看因为经营团队而成功的企业家：马云的阿里巴巴核心团队：18罗汉。马云从杭州带18个人去北京创业，开创黄页，后因大量的外资企业进入，黄页失败后，马云说我给你们三天时间考虑， 1是留在北京，我介绍你们每月可以领到3000元5000元高薪， 2是和我回杭州创业，回到杭州每月只能发500元月薪，自己找住处，在我家上班，办公。 这18个人从办公室出来，不到三分钟就回去，说马云我们要跟你回去一起创业，我们一起去干一番伟大的事业，我们一定要干出一家伟大的公司。 回到杭州后18个掏出所有积蓄筹了50万，马云自己出了2万，开始创业，最初的阿里巴巴，发不起工资，是跟员工借钱发员工工资。就是这样马云和他的一伙人，创建一家伟大的公司阿里巴巴，淘宝最高一天日销售达90多个亿的奇迹。 再看牛根生打造的蒙牛核心团队。40岁的牛根生，被伊利开除后，为了生存，去找工作一路碰壁失败。最后决心自己下海创业，创业之初的牛根生和他的蒙牛就获得了240个员工死心塌地追随，员工加入蒙牛后还自己带着钱入股蒙牛，后来员工分享说，把钱交给牛根生比放在自己家里还放心，还安全。 牛根生就这样和他的这一伙人，创造了中国企业发展的奇迹，企业每年增长1000多倍，在乳品行业从1000多名排名一路杀到第二名，被称为中国企业发展奇迹，蒙牛是第一家跑出了火箭的速度的企业。 虽然 |
