外卖平台风波不断 其实O2O风起云涌背后是BAT在交锋
的境遇显然并非全由下半场的市场环境所致，其自身的企业文化和管理能力，在不断被披露的负面新闻中备受质疑，更是引得公司的整体信誉严重下滑。
细数美团近期造成的舆论征讨，从外卖员工坐牢三次、当街砍人，到无故辞退哺乳期员工、强制地推员工转岗，再到招聘启示中赤裸裸的地域歧视，不难看出，美团体量急剧增长背后可能是混乱不堪的企业文化，最起码可以说是其内部的文化管理没有跟上公司的发展步伐。
另外裁员一事反应出来的问题，除了说明美团缺乏基本的人文关怀和责任态度，再次印证了企业内部贯穿上下的强势态度，这点在高层管理人员的离职潮一事上更有说服力。
美团点评合并后，点评系高管在人事调整中皆纷纷出局，如果说这是美团争夺合并公司的核心控制权，倒也无可厚非，但是在随后开启的公司架构调整过程中，曾经共同创业的“八大金刚”几乎都相继离场，取而代之的是王兴的“家族势力图”，这直接指明了王兴严格把控核心权利、任人唯亲的做事风格，而回过来再看王兴曾经满怀自豪之情的“人才”一说，倒成了最现实的讽刺。
强势其实不应该算是企业管理人的缺点，很多巨头公司都曾在掌控人的强势态度之下急速发展。但是对仍处在发展初期的美团来讲，可能不是件好事，因为频繁的人事动荡不仅令企业上下人心浮动，难以集中精力推进业务，更是在已经处于水深火热的美团头上雪上加霜，所导致的直接后果就是公司整体信誉的下降。
当然这一切都不可避免地会被算在王兴的头上，而且现在来看，互联网欠王兴的一次成功也算是彻底还上了，就是不知这当事人能否把处在漩涡中的美团拉出来，总而言之，顶着下半场的压力和赌局，后面又有饿了么和阿里虎视眈眈，美团的日子怕是不好过。
美团左右奔袭前景难料
阿里低价抛售美团股份、强势入局饿了么之后，就已经决定美团和饿了么的决战会加速到来，而如今在下半场的深耕细作中，我们可以发现两者走的是截然相反的路线，一面是美团左右奔袭的版图扩张，另一面是饿了么借势阿里的稳扎稳打，从各自的业务现状倒是可以窥探出某些优劣。
目前来看，美团的扩张方向主要包括酒旅、支付、金融、短租甚至是打车业务，但即使这些领域看似和美团主营的餐饮业务有着相互衔接的关系，也同时是美团实现一站式服务体验的必要之举。但事实证明这种理论上的可行，在美团盲目跟随的态度下，反而陷入了同质化竞争，更是导致美团接连不断地遭受资本故事的质疑，如今这些
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