印度电商Snapdeal：国内找不到最需要的人才
5月28日，尽管印度拥有大量的计算机工程师，作为印度最大电子商务公司之一，Snapdeal却表示印度国内招不到最需要的开发人才。
Snapdeal估值接近20亿美元，投资方包括eBay、软银等公司。目前，Snapdeal正在全球范围内招募拥有十年以上工作经验的程序员，涉及的领域包括大数据、云计算以及客户和供应商交流软件。
Snapdeal已经从一家硅谷初创招募一位云计算专家，公司预计还将招募另外12名专业人士。Snapdeal甚至考虑在美国设立一个软件开发中心，并收购拥有急需人才的硅谷公司。
印度拥有大量的掌握数字技能的人才。但是，多数印度外包公司不会自主开发软件。为了帮助其他公司开发和维护系统，它们倾向于用现成的软件。
Snapdeal联合创始人兼首席运营官罗希特•邦萨尔(Rohit Bansal)表示：“如果你关注印度市场，你会发现自主开发产品的公司其实并不多。”
由于无法在印度国内招募到合适的工程师，位于新德里的Snapdeal决定到同类型的国外公司中招募人才。
为了赢得日益白热化的电子商务竞争，Snapdeal希望吸引到全球顶尖的开发人才。对于Snapdeal而言，这将决定自己能否成为印度的亚马逊。亚马逊便是竞争对手之一，因此这场竞争异常激烈。分析人士表示，Snapdeal用户量超过4000万，进驻商家数达150,000家。Snapdeal是印度电商市场的领跑者。
通过廉价的移动设备和便宜的流量套餐，越来越多的印度人使用网络服务。印度互联网和手机协会(The Internet and Mobile Association of India)估计，2014年底3亿印度人使用互联网，同比增长40%左右。这个数字是2011年的2.5倍。
随着印度网购量日益增长，Snapdeal急需更好的软件和更加智能的方案，以挖掘客户数据和分析购物方式。
在招募国外人才的同时，Snapdeal仍然希望吸引印度人才。Snapdeal计划招募另外10名专家，他们将领导和训练印度国内的开发团队。目前，Snapdeal拥有一支1,000人工程师团队。到明年，Snapdeal工程师数量预计将增长一倍。
邦萨尔表示：“印度没有这样的高质量工作，很多印度开发人才选择到美国发展。现在，印度已经出现这样的工作机会，而且印度市场更让人兴奋。”(来源：腾讯科技 文/熠辉）
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